Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Игорь
Россия
Оплачиваются ли дни, когда работник не выходит на работу в связи с чрезвычайной ситуацией?
Здравствуйте, когда в городе объявлена чрезвычайная ситуация в связи с погодными условиями, и нет возможности прийти на работу, то эти дни оплачиваются, или работодатель может не оплачивать эти дни? Если можно, со ссылкой на закон, чтобы показать можно было. Спасибо.
Комсомольск-на-Амуре |
Ответы юристов
Здравствуйте.
Статья 157 Трудового Кодекса РФ. Оплата времени простоя.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
