Принуждают уволиться по собственному желанию: законно ли это?

Здравствуйте!

По собственному желанию не увольняйтесь.

Действия работодателя неправомерны.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ирина Васильевна конечно не законно - заставить вас написать заявление по собственному не могут.

Удачи вам!

Здравствуйте. И незаконно, и пытаются заставить Вас отказаться от положенных в связи с увольнением по сокращению штата выходных пособий. Писать данное заявление не стоит, пусть уведомляют в законом установленные сроки (2 месяца) о сокращении и увольняйтесь, получив законные пособия.

Ничего не пишите и Вас сократят по п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплатив все компенсации.