Сокращение штата - теряем ли выходные пособия согласно ст 178?

Здравствуйте. Нам выдали уведомление о сокращении в котором сказано, что срок расторжения трудовых отношений истекает 6 мая. Но нас хотят оставить работать по 29 мая. Теряем ли мы в этом случае согласно ст 178 выходные пособия. Должны ли нам выдать новые уведомления о сокращении. Имеем ли мы право отказаться от выполнения работ после 6 мая и какие документы нам обязан предоставить работодатель после 6 мая