Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Информирование клиентов и поставщиков об увольнении самим сотрудником после увольнения
Была в отпуске с последующем увольнением, трудовую при увольнении получила.
Существует практика, что организация скрывает от клиентов, что опытный сотрудник уволился для избежания оттока клиентов.
Как проинформировать клиентов и поставщиков о моем увольнении, так как не хочу чтоб пользовались моим именем. Пароль на почту не поменялся.
Как сделать это не нарушая закон
Существует практика, что организация скрывает от клиентов, что опытный сотрудник уволился для избежания оттока клиентов.
Как проинформировать клиентов и поставщиков о моем увольнении, так как не хочу чтоб пользовались моим именем. Пароль на почту не поменялся.
Как сделать это не нарушая закон
Комсомольск-на-Амуре |
Ответы юристов
Если увольняемый сотрудник напрямую работал с Клиентами или Партнерами, то Руководитель обязан определить Сотрудника, который будет в дальнейшем вести этих Клиентов, а также – подготовить письмо о замене менеджера и разослать его Клиентам/Партнерам.
Менеджер по персоналу выкладывает на информационной доске Компании письмо, в котором разъясняются причины увольнения. Это делается для предотвращения слухов и недосказанности в Компании.
