Документы на дородовой декретный отпуск
Добрый день! Вместе с заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам предоставляется больничный лист и справка о доходах за последние два года, предшествующие дате выходы в отпуск по БиР. Заявление о предоставлении отпуска по БиР подается работодателю при сроке беременности в 30 недель.
Екатерина, добрый день!
Выдача листа нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
От Вас необходимо:
- Больничный лист.
- Заявление установленного образца (Пишется у работодателя по образцу)
- Информация о доходах за два полных последних года, установленной формы, если работали на других предприятиях
- Паспорт
- Реквизиты банка, куда перечислять пособия.
Помните, что ранняя постановка на учет даёт право работающей женщине претендовать на получение выплаты – 543,67 рубля. (Возьмите справку из женской консультации)
Здравствуйте Екатерина.
К вышесказанному можно добавить только то, что справка необходимая для расчета пособия по беременности и родам (декретные ), называется "Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись ", она Утверждена - Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н., и прежний работодатель вам при увольнении ее должен был выдать.
Поскольку вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то указанная справка предоставляется за 2014. и 2013гг. , если данной справки у вас на руках нет, то стоит обратиться к прежнему работодателю за получением указанной справки.
