Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Заставляют брать отпуск, а я не хочу
Договор срочный, срок окончания 31.12.15г., отработал год. Начальник заставляет брать отпуск с ноября. Якобы если меня не отправят в отпуск, то фирму оштрафуют. Я в отпуск не хочу. Правомерны ли действия руководства?
Лабытнанги |
Ответы юристов
Нет, действия руководства неправомерны, вы можете взять отпуск при увольнении.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
