Взыскание денежных средств за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Ситуация: сотрудник был принят по срочному контракту на период временного замещения основным сотрудником иной должности. В феврале 2015 года срочник пишет заявление о предоставлении отпуска за период 15'16 года в количестве 46 кд, в последний день отпуска представляет больничный по беременности и родам. В октябре выходит сотрудник из декрета и временно его замещающий сотрудник возвращается на свою должность следовательно, срочника увольняют. За ним остался долг 22 календарных дня незаработанного отпуска - 22 т.р. 5 т.р. сотрудник "внес" с пособия по беременности, остальные 17 т.р. отказывается вносить. Что делать в такой ситуации? Руководство говорит что деньги должна внести я, как специалист, подготовивший приказ. Начальник отдела кадров уволился в мае. Заявление на отпуск срочницы подписало руководство, а виновата одна я? А если бы и я уволилась с кого тогда они бы взыскивали? Имею ли право отказаться вносить оставшиеся деньги?