Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Изменение условий трудового договора пока находилась в д/о
Здравствуйте! Во время моего нахождения в д/о и отпуске по уходу за ребенком работодатель сократил без предупреждения 0,25 ставки, на которых я до д/о работала по внутреннему совмещению, кроме того все мои доплаты за дополнительный объем работ (прописаны в трудовом договоре) отказываются мне возвращать, т.к. они были отданы другим работникам. Работаю в бюджетной организации по трудовому договору. Прав ли работодатель? (С изменениями трудового договора ни разу не знакомили и доп. Соглашение не составляли)
Пенза |
Ответы юристов

Конечно, работодатель не прав. Изменение существенных условий трудового договора возможно только с Вашего согласия, поэтому можно обращаться в суд и требовать возмещения всех выплат, которые должны были предусматриваться по трудовому договору.

Добрый день! Помимо суда можно еще обратиться с жалобой в Инспекцию по труду.
Полезные статьи
Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»
Срок хранения трудовового договора
Сколько же он составляет?
Что делать если дана справка на легкий труд, а работы нет.