Увольнение по инициативе сотрудника
Добрый день.
Это не правомерно, Вы не можете зависеть от работы бухгалтерии. Напишите заявление и отдайте его руководителю. На втором экземпляре пусть поставят отметку о том, что заявление принято,он останется у Вас.После этого работаете еще 14 дней, на 15-й можете на работу не выходить. И если с Вами не рассчитаются в последний день работы можно обращаться в суд за компенсацией нарушенного трудового права.
Главное - твердо стоять на своем.
Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.
Добрый день!
Действия не правомерны. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Что Вы и сделали. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. 31 декабря Ваш последний рабочий день. В последний рабочий день Вам обязаны выплатить все суммы, причитающиеся на момент увольнения и выдать трудовую книжку. Если этого работадатель не выполнил Вы можете спокойно обращаться в суд за компенсацией и получения заработка за все время задержки трудовой книжки, и задержки расчета.
gilfanova1979@yandex.ru
БУДУ ПРИЗНАТЕЛЬНА ЗА ОЦЕНКУ ОТВЕТА.
