Работодатель отказывает в выплате декретных

Добрый вечер! Никакого мошенничества в Ваших действиях нет. Предоставить Вам отпуск по беременности и родам работодатель обязан, но пособие по БиР Вам будет рассчитано не с 5 ноября 2015 года, а с фактической даты выхода в отпуск по БиР, которую Вы укажите в заявлении о предоставлении отпуска по БиР, то есть за оставшийся период. В трудовом законодательстве нет никаких ограничений для женщин, не сообщивших работодателю о состоянии беременности при трудоустройстве.

Согласен с ответом Елены. декретный отпуск Вам предоставить обязаны в любом случае. Если откажут обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Здравствуйте. С Вашей стороны нарушений нет никаких, работодатель же в свою очередь отказывая Вам нарушает закоодательство, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и интересов.

Добрый день, Кристина.

В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случаеосложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Соответственно Вам обязаны предоставить декретный отпуск с выплатой всех положенных денежных средств! Присоединяюсь к мнению коллег, Вы вправе обратиться с жалобой с Государственную инспекцию труда. Не лишним будет и письменное обращение в Прокуратуру РФ. Закон на Вашей стороне.

consult.msk@mail.ru

Не забудте поставить отзыв,

С уважением, коллектив Юридического бюро "Альбатрос"