Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 АЛЕКСАНДР
                                
                                
                                    Россия
                                                Какую запись в трудовой книжке должны сделать?
                                                            Добрый день! Предприятие из города Калуга (где я сейчас работаю) переезжает в город Коломна. Я откажусь от переезда. Какую запись в трудовой книжке должны сделать? Какие компенсации при этом? 
Спасибо!
                                Спасибо!
                                                КАЛУГА                        |
                        
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте, Александр! Вам был предложен перевод в установленном законом порядке? (письменно, под роспись).
Запись следующая - п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
 
								
									п.9 ч. 1 ст.77 ТК РФ отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
вам положено,выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, в соответствии с ч.2 ст. 178 ТК РФ.
Кроме того, коллективным договором на вашем предприятии, могут быть предусмотрены дополнительные компенсации и гарантии. Внимательно прочитайте это локальный нормативный акт. Оригинал или копия, с которой вы можете ознакомиться должен храниться в бухгалтерии и в отделе кадров вашего предприятия.
									вам положено,выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, в соответствии с ч.2 ст. 178 ТК РФ.
Кроме того, коллективным договором на вашем предприятии, могут быть предусмотрены дополнительные компенсации и гарантии. Внимательно прочитайте это локальный нормативный акт. Оригинал или копия, с которой вы можете ознакомиться должен храниться в бухгалтерии и в отделе кадров вашего предприятия.
