Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Людмила
                                
                                
                                    Россия
                                                Повлияет ли то, что я ушла с работы без справки на запись в моей трудовой книжке?
                                                            Здравствуйте. Я работаю на официальном трудоустройстве на полставки в магазине одежды федеральной сети. Я на испытательном сроке. В результате очередного конфликта с начальством, у меня случился нервный срыв (к врачу не обращалась), я ушла с работы. Теперь я собираюсь писать заявление на увольнение. Руководителя я уже предупредила. Повлияет ли то, что я ушла с работы без справки на запись в моей трудовой книжке?
С какими трудностями я могу столкнуться?
Какие компенсации мне полагаются?
Я проработала 2 месяца.
Спасибо.
                                С какими трудностями я могу столкнуться?
Какие компенсации мне полагаются?
Я проработала 2 месяца.
Спасибо.
                                                Сыктывкар                        |
                        
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте Людмила! Тот факт что вы ушли с работы является дисциплинарным проступком, но привлекать к дисциплинарной ответственности или не привлекать решает работодатель. В любом случае с Вас должны взять объяснительную в случае привлечения. По поводу компенсаций могу сказать что вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, а остальное работодатель определяет сам.
											
										 
								
									Добрый день.
Теоретически Вас могут уволить за прогул. Поэтому, во избежании этого, нужно договариваться с работодателем.
Полезные статьи
                
                                                        Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора
                                                                                                            Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
                                                                            
                                Когда работнику срочно необходимо уволиться
                                                                                                            Как правильно уволить нерадивого работника
                                                                                        