Штрафные санкции с подрядной организации

Доброго времени суток Уважаемые юристы!! Критическая ситуация заставляет обратиться к Вам за помощью... Дело в том что наша организация арендует внутри крупного предприятия корпус(цех) под свое производство...Предприятие обширно по территории и с охраной...Между нами был заключен договор возмездного оказания услуг...Есть там интересный раздел..про штрафы...Если сотрудник попытался пройти через проходную, либо находился уже на территории, с признаками алкогольного опъянения и установленным диагнозом "УСТАНОВЛЕН ФАКТ УПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЯ, ПРИЗНАКОВ ОПЪЯНЕНИЯ НЕТ" то штраф 10000руб., это нарушение первой категории...Ну а если сотрудник "появился" на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсичного опьянения то штраф уже 30000 руб. это третья категория...Наш сотрудник нарушил два раза, и в обоих разах был остановлен на проходной, при входе. В первом случае показало 1,04 промилле, во втором 0,8 промилле. Есть ещё вторая категория штрафов, по сути туда входит пункт, ""второе совершенное нарушение из первой категории, в течении года"""(Штраф=20000руб.), то есть сумма по логике и договора должна составить 30000руб. (за 2 нарушения), а в действительности выставлены 2 претензии(на каждый раз задержания) с общим штрафом 60000руб. Те кто выставлял претензии, в обоих случаях ссылаются на третью категорию...Возникает вопрос из ходя из этих пунктов...Как можно трактовать категории без определений промилле...(В договоре цифры с промиллями не прописаны)???Тем более третья категория предусматривает "появление на работе", сотрудник был в обоих случаях пойман "на проходной",это даже зафиксировано в актах...Соответственно можно ли договор считать не полным в содержании..?т.е. ссылаться на отсутствие конкретики в цифрах примилле...? И существует ли какой либо аргумент для того, что бы они перевыставили штрафные санкции в наш адрес, просто как-то много получается... Заранее благодарю!!!!