Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение беременной женщины
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить или сократить беременную женщину? И привязано ли это к сроку ее беременности? Имеются ли какие-либо "лазейки" в законе, которыми мог бы воспользоватся работодатель?
Калининград |
Ответы юристов
Здравствуйте,
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Никаких иных условий или лазеек в законе нет. Можно только ликвиировать организацию, либо убедить работницу написать заявление об увольнении по собственному желанию.
