Можно ли мне как-то уволиться, чтобы с меня не потребовали 100 т.р.?
Добрый день!
В соответствии со статья 249 ТК РФ возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Перечень уважительных причин является открытым могут быть семейные обстоятельства проблемы со здоровьем, и иные причины, лишь только в этом случае, вы не будете возмещать средства на обучения работодателю. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru