Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение декретницы, ребенку нет еще полутора лет
Добрый день.
У меня такая ситуация: почти три года назад устроилась в одну фирму на место девушки, которая была в декрете. Проработав год с небольшим, случилось так, что и я вышла в декрет.
Несколько дней назад мне позвонили и сказали, чтобы я пришла и написала заявление на уход и забрала свою трудовую, т.к.выходит девушка, которую я заменила и которая числится на данной клетке.
Имеют ли они на это право, ведь моему ребенку нет еще полутора лет?
И будут ли мне делаться выплаты до полутора лет,если я буду безработной?
Прошу проконсультировать меня в этом вопросе, как лучше и грамотнее поступить.
У меня такая ситуация: почти три года назад устроилась в одну фирму на место девушки, которая была в декрете. Проработав год с небольшим, случилось так, что и я вышла в декрет.
Несколько дней назад мне позвонили и сказали, чтобы я пришла и написала заявление на уход и забрала свою трудовую, т.к.выходит девушка, которую я заменила и которая числится на данной клетке.
Имеют ли они на это право, ведь моему ребенку нет еще полутора лет?
И будут ли мне делаться выплаты до полутора лет,если я буду безработной?
Прошу проконсультировать меня в этом вопросе, как лучше и грамотнее поступить.
Набережные Челны |
Ответы юристов
Здравствуйте. Вероятне всего, с Вами был заключен срочный трудоврй договор на время отсутствия основного работника. Он заканчивается с выходом работника. Поэтому все правильно. Выплаты Вы получатьбудете, ихплатит ФСС.
Здравствуйте,
В данном случае работодатель прав. С Вами был заключен срочный трудовой договор до выхода основного работника. Раз она вышла, то трудовые отношения с Вами подлежат расторжению.
Пособие до 1,5 лет Вы будете и дальше получать, в его расчет идет заработок за 2 года до ухода в декрет.
