Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александр
Россия
Увольняться или отстаивать свои права?
Здравствуйте, Ув. Юристы!!!
Интересует данный вопрос, как поступить в данной ситуации. На предприятии началась процедура банкротства, убрали управляющего директора с должности, поставили другого. Зарплату выплатили не полностью, говорят увольняйтесь и выплатим.
Сокращать людей не хотят, начинают просто выдавливать. Говорят если не хотите увольняться то ходите на работу с 8.00 до 17.00 и сидите, а потом комиссия признает ваше бездействие и вам все равно ничего не оплатят.
Работу сейчас найти очень трудно, предприятия закрываются один за другим. Как быть в данной ситуации? С уважением Александр.
Интересует данный вопрос, как поступить в данной ситуации. На предприятии началась процедура банкротства, убрали управляющего директора с должности, поставили другого. Зарплату выплатили не полностью, говорят увольняйтесь и выплатим.
Сокращать людей не хотят, начинают просто выдавливать. Говорят если не хотите увольняться то ходите на работу с 8.00 до 17.00 и сидите, а потом комиссия признает ваше бездействие и вам все равно ничего не оплатят.
Работу сейчас найти очень трудно, предприятия закрываются один за другим. Как быть в данной ситуации? С уважением Александр.
Оренбург |
Ответы юристов

Добрый день!
Ходить на работу и осуществлять свои трудовые обязанности надо в любом случае. Обратитесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию работодателя обязательно проверят, и обяжут выплатить задолженность по заработной плате. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru

Здравствуйте, Александр. Отстаивайте свои права. Ходите на работу. Никто вас не уволит. Если уволитесь, то уж точно не выплатят. Потому и выдавливают, чтобы меньше платить. А вы думаете, что после увольнения заплатят. Никто ничего не заплатит.
Оставьте, пожалуйста, отзыв.
Полезные статьи
Стаж работы для больничного
Медкомиссия при трудоустройстве (приеме на работу)
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности