Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Меня уволили в связи с выходом работника на работу хотя я находилась в отпуске по беременности и родам
Здравствуйте! Я работала на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам, и уже родила. Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, и на это место сразу же приняли другого работника. Законно ли это?
Нижневартвск |
Ответы юристов
Уважаемый пользователь!
Да. Это одно из немногих оснований увольнения беременной женщины (находящейся в декрете).
Да. Это одно из немногих оснований увольнения беременной женщины (находящейся в декрете).
Увы, к сожалению ваше увольнение было законным со стороны работодателя.Вы являлись работником по срочному трудовому договору, расторжение которого в случае выхода основного работника предусматривает возможность расторжения срочного трудового договора с вами. Действительно, это одно из немногих оснований расторжения договора с женщиной, вышедшей в отпуск по беременности и родам.
Полезные статьи
Приказ об увольнении по сокращению
Увольнение по сокращению должности, образец уведомления
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок