Юридическая консультация по трудовому праву и вопросам, бесплатно, онлайн
15.07.2014
12:41:32
12:41:32
Как добиться выплаты задолженности по зарплате, если работодатель - банкрот?
Подробнее
15.07.2014
11:09:00
11:09:00
Получила уведомление о сокращении, уже спланировав отпуск. Что можно предпринять?
Подробнее
15.07.2014
10:13:53
10:13:53
Задержка выплаты заработной платы более чем на месяц. Что делать?
Подробнее
15.07.2014
09:56:31
09:56:31
Перевод на неполный рабочий день по инициативе администрации: законно ли это?
Подробнее
15.07.2014
08:32:42
08:32:42
Можно ли уволиться без отработки в связи с отъездом в другой город?
Подробнее
15.07.2014
08:25:19
08:25:19
Можно ли уволиться без отработки при невыплате зарплаты?
Подробнее
14.07.2014
17:46:54
17:46:54
Работодатель не отдает трудовую т.к. я не отдаю документы
Подробнее
14.07.2014
17:11:13
17:11:13
Оскорбления со стороны директора школы: как поступить?
Подробнее
14.07.2014
15:45:29
15:45:29
Имеет ли право компания не рассчитать меня сразу же после увольнения?
Подробнее
14.07.2014
15:44:55
15:44:55
Работодатель недоплатил за работу и не выходит на связь. Что можно предпринять?
Подробнее
14.07.2014
15:43:24
15:43:24
Как написать заявление в прокуратуру в связи с невыплатой расчета при увольнении?
Подробнее
14.07.2014
15:42:01
15:42:01
Можно ли уволиться в период испытательного срока без отработки?
Подробнее
14.07.2014
14:58:15
14:58:15
Как добиться выплаты зарплаты, уйдя с работы, если работала неофициально?
Подробнее
14.07.2014
13:21:16
13:21:16
Справка центра занятости для получения среднемесячного заработка при увольнении
Подробнее
14.07.2014
12:43:17
12:43:17
Учет рабочего времени в период решения вопроса об установлении инвалидности
Подробнее
Ответов пока нет
14.07.2014
12:40:18
12:40:18
Как по закону должен быть оформлен перевод работника из одного отдела в другой?
Подробнее
14.07.2014
12:23:29
12:23:29
Нашлась старая трудовая, но уже завели новую. Можно ли внести в старую запись о последней работе?
Подробнее
14.07.2014
12:09:56
12:09:56
Могут ли уволить беременную сотрудницу в связи с выходом основного работника из декрета?
Подробнее
