Выплата ущерба - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Такая мера, как выплата ущерба, установлена нормами не только Гражданского кодекса РФ, но и Уголовного. Предусмотрено, что ущерб может быть как моральным, так и материальным. На практике зачастую речь идет о возмещении материального вреда. В гражданском судопроизводстве выплата ущерба не зависит от наличия вины самого причинителя вреда. А вот в уголовном процессе чаще всего взыскивается вред, который был причинен в результате совершения преступления. При этом, наличие вины выступает немаловажным моментом. Если человеку удается доказать свою невиновность, то о возмещении ущерба говорить не приходится.
Вам необходимо ознакомиться с материалом исполнительного производства по данному делу и выяснить причину невыплаты.
обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья
Ваша дочь может платить частями, если это предусмотрено в Решении или если на это согласятся приставы.
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве". Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Как вариант, у Вас есть возможность отнести исполнительный лист в Банк. И если у ответчика имеются действующие вклады, то по исполнительному листу может быть проведено списание в Вашу пользу.
Елена Валерьевна, если суд выдал Вам исполнительный лист, его необходимо предъявить в службу судебных приставов, которые обязаны принять меры по взысканию с ответчика присуждённой Вам суммы. Если же исполлист уже предъявлен Вами, то требуйте исполнения решения суда от судебного пристава-исполнителя, в производстве которого он находится. В случае бездействия данного должностного лица обратитесь с жалобой к начальнику отдела судебных приставов (старшему судебному приставу).
Добрый день, Александр.
Согласно ТК РФ ст. 246 - 248. До принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причинненого ущерба и причин его возникновения. Так же обязательно потребовать объяснений от работника для установления причин, а если работник отказывается, составляется соответсвующий акт. Затем работника ознакамливают с материалами проверки, и работник имеет право обжаловать их в установленном порядке. Взыскание суммы не превышающей среднего месячного заработка производится по распоряжению работодателя. Если работник не согласен добровольно возмещать ущерб, а сумма превышает средний месячный заработок, она взыскивается в судебном порядке. Если работодатель нарушает правила взыскания ущерба, его действия можно обжаловать в суде.
Так же, виновный работник может добровольно возместить полностью или частично причиненный ущерб, ТС допускается рассрочка платежа, работник дает письменное обязательство выплатить ущерб в определенные сроки.
К тому же есть Перечень работников с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Если вашей должности в нем нет, то работодатель не имел право заключать с пами такой договор.
Вот ссылка http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40830/#p46
Итоги, перед тем как взыскивать с вас недостачу, работодатель должен был установить причину возникновения недостачи, с привлечением комиссии, ознакомить вас с результатами проверки, взять с вас объяснение, и только после этого дать распоряжение взыскать с вас сумму ущерба, при этом если вы не согласны, то не платить вам зарплату он не имеет право. Так как сумма больше среднего заработка с вас ее требовать могут только через суд. Либо вы добровольно должны были дать согласие на погашение суммы частями в определенные сроки. Вы можете обратится в суд с иском о том, что работодатель нарушает установленный порядок взыскания ущерба при полной материальной ответсвенности, ст. 248 ТК РФ
