Государственная инспекция труда или трудовая инспекция это специальный орган, которым осуществляется госнадзор за соблюдением, а также надлежащим выполнением российского трудового законодательства.
- возникновение споров трудового характера;
- необеспечение руководством организации безопасных условий труда;
- непринятие комиссией по трудовым спорам решения по возникшему вопросу;
- неисполнение решения принятого комиссией по трудовым спорам;
- иные нарушения прав работников со стороны работодателя
Как написать жалобу в трудовую инспекцию
В случае возникновения такой необходимости, написать жалобу в трудовую инспекцию можно следующим образом:
- Непосредственно жалоба должна быть написана на имя руководителя региональной Гострудинспекции.
- В самой жалобе в краткой форме должна быть изложена суть возникшего между субъектом и работодателем спора. Также необходимо указать статьи соответствующих нормативных актов, которые, были, нарушены.
- Жалоба должна содержать в себе все необходимые данные, отталкиваясь от которых Гострудинспекция сможет инициировать проведение проверки.
Кроме того субъект, решивший написать жалобу в трудовую инспекцию, должен указать в ней следующие данные:
- количество времени, на протяжении которого субъект проработал в данной организации;
- наличие или отсутствие у субъекта разного рода замечаний и взысканий;
- за какой период им не была получена зарплата (если таковой факт наличествует);
- дата увольнения (если таковое предполагается или совершилось);
- количество неиспользованных субъектом отпусков;
- сумма имеющейся у организации задолженности пред субъектом;
- наличие факта задержки расчета.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию – сроки рассмотрения
В соответствии с положениями законодательства Гострудинспекция обязана рассмотреть поступившую от субъекта жалобу в течение тридцати дней. В том случае, если предметом жалобы является незаконное увольнение субъекта являющегося членом профсоюза, то данный срок не должен превышать десяти дней.
В исключительных случаях, данный срок может быть продлён руководителем региональной Гострудинспекции еще на тридцать дней. Субъект, принявший решение подать жалобу в трудовую инспекцию должен быть надлежащим образом уведомлен о данном продлении срока рассмотрения в письменном виде.
Полномочия Гострудинспекции
Для всех, кто решил подать жалобу в трудовую инспекцию следует знать, что Гострудинспекция обладает достаточно широкими полномочиями, в число которых, например, входят:
- организация на предприятии проверки надлежащего соблюдения трудового законодательства;
- вынесение предписания об устранении выявленных в ходе осуществления проверки тех или иных нарушений трудового законодательства;
- обращение в судебные органы с требованием о приостановлении или прекращении деятельности организации, которая не устраняет или отказывается устранять выявленные нарушения
Если права субъекта работающего в той или иной организации каким-либо образом нарушаются, последнему имеет смысл написать жалобу в трудовую инспекцию, дабы последней были предприняты все необходимые меры, способные положительным образом повлиять на сложившуюся ситуацию.
