На какую максимальную сумму мой работодатель может меня оштрафовать?

Здравствуйте!

Полностью согласен с Владимиром Сергеевичем - штрафы трудовым законодательством не предусмотрены и даже если это закреплено в локальных актах самого работодателя - это незаконно. В случае удержания штрафов из заработной платы обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Согласен с коллегами. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Штрафы вообще незаконны.

Поэтому ни рубля не должны высчитать.

Максимум увольнение или выговор грозит.