Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
больничный на испытательном сроке
Здравствуйте!подскажите как лучше поступить. я только устроилась на работу.у меня испытательный срок 3 месяца. так получилось,что я серьёзно заболела. врачи мне дали 2 недели больничного, но на работу я не ходила неделю. на работе просят либо предоставить больничный на неделю,либо заявление на неделю отпуска без содержания. как лучше поступить? больничный дают 2 недели и по другому никак! без содержания брасть боюсь уволят потом. зарплата у нас белая и чёрная, поэтому если предъявлять больничный полностью будут копейки.
Томск |
Ответы юристов
Здравствуйте. Если у Вас возникли трудности с оформлением "больничного" на 2 недели, и работодатель не возражает предоставить Вам неделю отпуска без сохранения заработной платы, не вижу ничего "криминального" в написании такого заявления. Уволить Вас как невыдержавшую испытание при приёме на работу работодатель может лишь при наличии на то законных оснований - если вы, действительно, не сможете выполнять свою работу в силу своей некомпетентности или неспособности, подтверждённых документально.
Если период, когда вы работали неделю, попадает в эти 2 недели, берите тот больничный, который выдают, несмотря на требование работодателя.
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Ответственность за незаключение трудового договора
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
