Уклонение от выплаты зарплаты.
Добрый день! Данный вопрос решаем в суде. Для начала подайте заявление работодателю на выдачу зп. Так же подайте письменное заявление в адрес прокуратуры. И только потом можно думать о суде.
Здравствуйте,
Да, можете советую подавать заявление в прокуратуру ст. 145.1 УК РФ и иск в суд о выплате компенсации.
Здравствуйте! За несвоевременную выплату зп наступает уголовная ответсвенность работодателя. Если Вы там официально числитеси Вам не выплачивают зп, то прямая дорога в прокуратуру с заявлением.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
По Вашему заявлению должны либо дело возбуить или дать письменный ответ с решением по Вашему заявлению и от него уже нужно отталкиваться.
Здравствуйте!
Пождавайте иск. Формально вы до сих пор работник, поэтому по сей день должны получать заработную плату. Кроме тго, можно взыскать проценты за задержку вплат и компенсацию морального вреда.
Но вами пропущен годовой срок давности, поэтому, если ответчик подаст ходатайство о применении последствий пропуска обращения в суд, то вам удовлетворят взыскание зарпаты только за последний год перед датой подачи иска. Поэтому, чем раньше подадите иск, тем лучше.
Алексей, вопрос сложный, неясно, начислялась ли Вам зарплата или нет.
Если начислялась, но не выплачивалась, можно вести речь о взыскании за весь период.
Если нет, тогда Вы тоже вправе заявить иск о взыскании за весь период, но если ответчик придет в суд и заявит о применении срока обращения в суд, то могут взыскать только за последний год.
Могут быть какие-то нюансы, о которых мы не знаем...
Доброго Вам времени суток, уважаемый Алексей!Пождавайте исковое заявление в суд, так как Вы до сих пор работник, поэтому по настоящий день должны получать заработную плату. Также, можно взыскать проценты за задержку зарплаты и компенсацию морального вреда.
