Р В Р’ВВВВВВВС‰РСвЂВВВВВВте ответ? Р—Р°РТвЂВВВВВВайте РІРѕРїСЂРѕСЃ СЋСЂРСвЂВВВВВВстаРСВВВВВВВ!
10846 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Лиля
Россия
Нужно ли уволиться с работы?
Добрый вечер) такая Ситуация остаётся неделя, как ребёнку исполнится 3 года, беременна вторым 1 месяц, на работу не могу выйти по состоянию здоровья и не с кем оставить ребёнка, как лучше поступить: уволиться с работы? И оплатят ли пособия по БиР?
Казань |
Ответы юристов

Здравствуйте!
Если уволитесь то не будет пособия по БиР и по уходу за ребёнком. Поэтому лучше уйти в отпуск за свой счёт или на больничный. В любом случае возьмите справку о беременности и отдайте работодателю. Тогда уволить ва даже за прогул будет очень сложно.
И поговорите с наблюдающим врачём. По её назначению вас обязаны перевести на лёгкий труд или сократить рабочий день.
Судебный юрист, Спб, salmin26@mail.ru

Добрый день!
Вам лучше уведомить работодателя о беремености и на этот период взять отпуск без сохранения заработной платы или же больничный лист, если тем более Вы не важно себя чувствуете
уволить Вас никто не сможет и Вы не потеряете положенные выплаты
Отвечу на все Ваши вопросы
Буду благодарна за отзыв
С удовольствием отвечу на все Ваши вопросы!Екатерина 24/7