компенсация при увольнении переводом из ЗАО в ИП

При преводе организации из одной формы в другую составляется передаточный акт, по которому переводятся и работники предприятия. Если при этом было принято решение о сокрашении численности состава, то увольняемые должны быть предупреждены об этом не менее чем за два месяца. И потом при постановке на учет в службу занятости им выплачивается пособие в процентном размере от оклада. Вы точно ничего не должны работодателю и с моей точки зрения даже можете написать на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если понравился ответ - оставьте пожалуйста отзыв.