Больничный и права руководителя.
Нахождение руководителя организации в отпуске (на больничном) не означает, что он лишается возможности осуществлять действия по руководству организацией. Ознакомьтесь со следующей судебной практикой, она поможет правильно сформулировать позицию по вопросу:
Постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 NА51-6157/97-7-6157/97, 6164/98; постановление ФАС Центрального округа от 17.11.2003 NА54-2182/03-С3; постановление 13 арбитражного апелляционного суда от 04.07.2011 N13АП-7645/2011 NА56-7645/2011.
Да, может. Нахождение в отпуске и/или больничном не снимает с него полномочия руководителя и не лишает прав руководителя.
Точно также представив в суд необходимые документ, подтверждающие его полномочия, он вполне как законный представитель может представлять интересы ЮЛ
Здравствуйте!
может ли он представлять интересы учреждения в суде?
Да, может.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 4 июля 2011 г. N 13АП-7645/11
Доводы ответчика о нахождении руководителя на больничном, в связи с чем он, по мнению ответчика, не мог подписать документы, подлежат отклонению. Документальных доказательств, подтверждающих невозможность подписания документов руководителем ответчика, не представлено. Нахождение на больничном, не прекращает и не приостанавливает полномочий генерального директора, в том числе - в части правомочий на подписание документов от имени возглавляемого им юридического лица.
http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/53385611/#ixzz6vlKZ6LuD
С полным текстом судебного решения можете ознакомиться по вышеуказанной ссылке.
Скопируйте ссылку в поисковик и перейдите на страницу сайта.
Добрый день.
Елена, гражданское законодательство не предусматривает, что полномочия директора прекращаются на период болезни директора.
Выполнение трудовых функций в период болезни может быть квалифицировано как нарушение больничного режима, но это весьма маловероятно.
Здравствуйте,
Если явится и представит приказ о возложении на него полномочий или хотя бы выписку из ЕГРЮЛ. то может.
Вмесете с тем, обязать человека на больничном обязательно исполнять свои обязанности по представлению интересов организации в суде нельзя. Это может быть сделано только добровольно по его собственному желанию.
