Начальник хочет дать испытательный срок после декретного отпуска

Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помощь! В апреле 2011 года я ушла в отпуск, а затем в декретный отпуск (родила я в начале июля), работаю я в государственном учреждении. В мае 2014 года я буду выходить на работу. На работе поменялся начальник за время моего отпуска. Я с ним говорила, что буду выходить на работу, а он мне заявил, что та девочка которая работает временно вместо меня ездила на неделю обучения, мне надо тоже ехать, я от учебы не отказываюсь, надо значит надо. А потом он мне сказал, что ту девочку, что работает вместо меня, когда я выйду, он отправит в отпуск, а мне даст месяц испытательного срока, если потяну, то оставит, если нет, то до свидания. Со своей работой до декретного отпуска я отлично справлялась, меня хвалили, сейчас эта девочка выполняет такую же работу, что и я. (он мне дал понять, что если я и выйду, то работать не буду, у них не только деловые отношения, про это знают все на работе). Правомерны ли заявления начальника по поводу испытательного срока? Сколько должен быть испытательный срок? И что мне делать в данной ситуации если у меня маленький ребенок, не достигший 3 лет. Я не мать одиночка. Помогите пожалуйста! Спасибо ,заранее!