Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Света
Что делать при незаконном увольнении?
Прошу вас, помогите восстановить справедливость.
Моего отца уволили за то что он якобы был пьян на работе, и написали об этом в трудовой книжке. Он вообще не пьет уже несколько лет ни капли, и в тот день тоже не пил Говорит что все дело в том что он поругался с начальником. Как быть в такой ситуации?
Моего отца уволили за то что он якобы был пьян на работе, и написали об этом в трудовой книжке. Он вообще не пьет уже несколько лет ни капли, и в тот день тоже не пил Говорит что все дело в том что он поругался с начальником. Как быть в такой ситуации?
Мурманск |
Ответы юристов
Здравствуйте Светлана.
Если Ваш отец уверен в своей правоте, то выход тут только один - подавать в суд в порядке ст. 393 и 394 Трудового Кодекса РФ. Для надежности можно еще привлечь инспекцию по труду и прокуратуру.
Госпошлину при подаче искового заявления платить не надо.
По результатам рассмотрения дела отца должны восстановить на работе, и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Кроме того, вы можете предъявить требование о возмещении морального вреда.
Обязанность по доказыванию в данном случае лежит на работодателе (есть соответствующее постановление Верховного суда).
Срок подачи искового заявления составляет всего месяц со дня вручения копии приказа об увольнении, т.е. надо поторапливаться.
Удачи Вам в достижении справедливости!
