Можно ли сократиться на работе досрочно, получив соответствующие выплаты?

Здравствуйте. В 2011 году во время моей беременности мой отдел сократили, меня, соответственно, нет. Три месяца назад я вышла с декретного отпуска в совершенно другой отдел в помощь сотрудникам данного отдела, получаю причитающийся мне по трудовому договору оклад без премии. Через три месяца, 24 августа, моему ребенку исполнятся 3 года, соответственно, вручить уведомление о сокращении мне должны 24 июня, за два месяца. Скажите, при наличии уведомления на руках, если я найду другую работу, можно сократиться досрочно, получив выплаты, полагающиеся при сокращении? И в таком случае, обязана ли я отрабатывать у работодателя 2 недели? Заранее спасибо за ответ.