Законна ли неполная выплата зарплаты при совмещении должностей в одной компании?

Здравствуйте! Я работаю официально, трудоустроен, подписываю каждый месяц договор на вторую должность в этой же компании. Зарплату всегда платили по двум ставкам в полном объеме. Сейчас мне сделали перерасчет и урезали вторую ставку на 50 процентов, при этом объем выполняемых мною работ остался прежним. Организация мотивирует такой расчет тем, что я работаю на одном предприятии, из-за этого одну должность они мне могут оплатить только в половину. Как быть, правда ли это? Законно ли?