Оплата пособий, после трудового увечья
Первое, что можно сделать - написать жалобу в трудовую инспекцию Вашего города и одновременно прокуратуру. После этого будет обязательно проведена поверка верности начисления пособия.
Затем уже можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение трудовых прав.
Добрый день, Владимир!
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о перерасчёте пособия по временной нетрудоспособности, пособия по утрате трудоспособности в соответствии с занимаемой Вами должностью согласно трудового договора и взыскании недополученных сумм и морального вреда.
Здравствуйте, Владимир!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. После проведения проверки Вы получите заключение, в котором и будет указан факт нарушения. Таким образом у Вас появится основание для обращения в суд. Иначе, требование будет отклонено из-за пропуска срока исковой давности, которая в данном случае составляет три месяца со дня когда Вы узнали или должны были узнать о нарушенном праве.
При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Уважаемый Владимир. Вам неправильно начисляется пособие. В соответствии со ст.9 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с ч.1 ст.14 названного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Это означает, что весь 2013 г., в течение которого вы получали меньшую заработную плату при исчислении пособия не учитывается как год, в котором произошёл несчастный случай. Для исчисления пособия должны быть взяты 2012 и 2011 г.
Обжалуйте решение работодателя сначала в Фонд социального страхования, а затем в судебном порядке, если потребуется. Работодателя обяжут сделать перерасчёт из расчёта заработной платы в 40000 руб.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
