Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение в связи с судимостью по ст. 201 ч.1 - имеют ли право?
Работаю в ОАО, 2 года назад на меня завели уголовное, дело находясь на руководящей должности. Я сразу написал по собственному желанию на рабочую должность, месяц назад меня осудили по ст. 201 ч. 1, в виде штрафа. В отделе кадров я отказался увольняться по собственному. Сказали что уволят сами. Имеют ли право меня уволить сейчас с работы как рабочего и согласно чего? В приговоре только штраф, а о работе ни слова.
сызран |
Ответы юристов
Доброго вам дня!!!
НЕТ не имеют права увольнять
ТК РФ предусматривает возможность увольнения судимых граждан, в соответствии со ст. 83 ТК РФ, если вы осуждены к наказанию исключающему продолжение работы, т.е. к лишению свободы, либо вам запрещено занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Вы осуждены к наказанию не связаному с лишением свободы. Следовательно ст. 83 ТК РФ если вышеуказанного нет, к вам применена быть не может. Тогда подлежит применению ст. 81 ТК РФ, а увольнение по ней почти по всем пунктам связано с совершением дисциплинарного проступка.
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
Полезные статьи
Увольнение по сокращению должности, образец уведомления
Расчет отпускных при увольнении (компенсация отпуска)
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
