Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Предоставление отпуска и расчет отпускных
Я работаю в данном учебном учреждении с 1 сентября 2015 года, с 14 июня я иду в очередной отпуск с последующим увольнением. после того как я написала "с последующим увольнением" мой отпуск сократился с 56 дней до 40 и отпускные уменьшили на 12тыс. На сколько дней должен быть меньше отпуск и как производиться расчет отпускных?
Челябинск |
Ответы юристов
Добрый день, вам предоставляют отпуск пропорционально отработанному вами времени. Вы проработали только 9 месяцев. Полный отпуск в количестве 56 дней предоставляется вам как-бы авансом. Если вы уйдете в полной отпуск, а потом уволитесь, то вам придется возвращать работодателю часть отпускных.
Расчет отпускных производится следующим образом: (9 месяцев * 56 дней ) /12=42 дня.
Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Спасибо
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с ТК РФ, в случае увольнения работник вправе претендовать не на полный отпуск, а только на часть отпуска, пропорциональную отработанному Вами времени.
В виду того, что Вы не отработали полный год, Вам и уменьшили количество дней отпуска. Вместе с тем, как правильно указала Нина Викторовна, Вам обязаны предоставить отпуск не менее 42 дней. Если работодатель будет уклончться от предоставления этих дней, то Вы вправе подать на него жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Кроме того, если Вам выплатили переплату за отпуск, то возвращать ее не нужно.
В соответствии с ТК РФ, в случае увольнения работник вправе претендовать не на полный отпуск, а только на часть отпуска, пропорциональную отработанному Вами времени.
В виду того, что Вы не отработали полный год, Вам и уменьшили количество дней отпуска. Вместе с тем, как правильно указала Нина Викторовна, Вам обязаны предоставить отпуск не менее 42 дней. Если работодатель будет уклончться от предоставления этих дней, то Вы вправе подать на него жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Кроме того, если Вам выплатили переплату за отпуск, то возвращать ее не нужно.
