Законно ли увольнение? Как доказать свою невиновность?
![](/image/user_small/f32e7dd59223adbbb8bf178933310752.jpg)
Здравствуйте! Вм нужно обратиться в суд в течение месяц после увольнения с иском о восстановлении, изменении записи в трудовой книжке, выплате компенсации за незаконное лишение возможности трудиться (в размере среднего заработка до момента восставновления), компенсации морального вред. Здесь и доказывать ничего не ндо, достаточно того, что не был составлен акт и с вас не были взяты письменные объяснения
Обращайтесь, если будет нужна помощь с составлением иска. Через месяц после увольнения может быть поздно, так как истечёт срок давности![](/image/user_small/7b08facd6246d49045d6355d9f0c06a9.jpg)
Добрый день, процедура уволнения в отношении вас нарушена. ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.
Уволняют за кражу на основании судебного решения. Какая запись сделана в вашей трудовой книжке??? От этого будет зависить, какой иск подавать в суд- об изменении записи в трудовой книжке или иск об восстановлении на работе.
Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Спасибо