Увольнение и ревизия - как быть чтобы не уволили по статье?

Здравствуйте.

У меня такой вопрос. Проработала год в магазине, сейчас увольняюсь. Заявление написала в одном экземпляре 03.12.13г. Возникли проблемы. Начальство из другого города (30 км до нас) в магазине нет ни администратора, ни директора, начальник периодически приезжает раза 4 в неделю. Я не совсем уверена что моё заявление приняли. Я не увидела ни своего заявления с подписью, ни какого либо приказа вообще ничего, всё на словах. После началось отвратительное отношение в мою сторону, угрозы мол зарплату получишь если ревизия хорошо пройдёт. А сегодня начальник отвёл меня в сторонку и говорит, что ты же понимаешь что ревизия внеплановая и оплачивать все эти дни девочкам мы будем с твоей зарплаты. В общем всячески пытаются лишить денег. Начинаешь начальнику что-либо доказывать, говорит вообще уволю по недоверию.

05.12.13г. закончили ревизию и меня в середине рабочего дня выгнали с работы, сказал приходи через неделю за документами и расчётом. В ревизии я ничего не подписывала.

Я боюсь что он поставит прогулы и по статье уволит.

Как в такой ситуации действовать? Когда они должны выдать документы? И могут ли они не выплатить мне зарплату в случае если недостача будет или это через суд делается? Как быть чтобы не уволили по статье.