Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию?

Добрый день! Пройдите к работодателю и просите взять на работу.

Здравствуйте.

Согласно ст.80 ТК до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Т.е. до 26 мая включительно вы имели право отзвать свое заявление об увольнении и продолжять работать, если только на ваше место не был принят другой работник. Если есть приказ об увольнении, вы ознакомились с ним, согласились, сделана запись в трудовой, выдана вам на руки, произведен с вами расчет, соответственно восстановиться на работе вы уже не можете.

Только если работодатель заново вас примет на работу, на ту же должность или на имеющуюся у него свободную вакансию.