Выплата зарплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Право на получение соответствующего вознаграждения за труд закреплено на международном уровне (известная Конвенция «О защите заработной платы»), а также Трудовым кодексом России. В соответствии с нормативными документами выплата зарплаты должна происходить в денежной форме. Использование натуральной формы ограничено, может иметь место в том случае, когда на это соглашается сам работающий, и соблюдаются его законные интересы (в отношении стоимости продукции). А за нарушение права на выплату заработка виновные лица могут быть привлечены не только к административной, но и к уголовной ответственности.
Добрый день, Елена!
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением о взыскании заработной платы в суд. Но, взыскать заработную плату Вы можете только доказав в судебном процессе факт существования трудовых отношений между Вами и работодателем в необходимый период. Для этого Вы должны будете представить в суд любые имеющиеся у Вас доказательства - документы, видеозаписи, показания свидетелей и т.д.
Также Вы можете привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства через Рострудинспекцию или прокуратуру.
Если есть вопросы-обращайтесь.
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд.
Компенсация морального вреда при разрешении трудовых споров предусмотрена только при рассмотрении вопросов увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Здравствуйте, Светлана! Можно обратиться в прокуратуру и в суд, чтобы взыскать зарплату, но только с законными представителями-родителями
Придется в судебном порядке обосновывать наличие трудовых отношений и взыскивать деньги. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд за взысканием зарплаты, неустойки, морального вреда.
