Запись в трудовой книжке отсутствует, аттестационный лист не выдали

Здравствуйте,

Обращайтесь с письменным заявлением к работодателю.

Если откажет, то подавайте жалобу на его действия в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Вы вправе потребовать внесения всех записей в трудовую книжку от работодателя, если они не были внесены при увольнении, а также пишите заявление о выдаче Вам всех необходимых документов, в частности, аттестационного листа.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Здравствуйте.

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче Вам документов по присвоению квалификационной категории. Работодетель в течении трех дней с момента получения заявления должен выдать Вам документы.

ст. 84.1 ТК РФ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При отказе обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Возможно обращение на сайте или через Госуслуги (будет быстрее).

https://reg-gosuslugi.ru/trudovaya-inspektsiya-v-g-yalta-adresa-i-telefony-otdeleniy/