Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Декретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.
Здравствуйте.
Нетрудоспособность не обязательна для работника.
Он может продолжать работу.
Значит, у Вас нет нарушения трудового закона.
Здравствуйте!
Хочу устроиться сейчас на мин.ставку по прож минимуму и в соответствии с тем что стаж будет примерно 10 мес. хочу понять сумму декретных.
В расчет будут браться доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета), то есть два года до ухода в отпуск по беременности и родам. Соответственно, если в 2024 году Вы собираетесь рожать, в расчет будут браться 2022-2023 гг. В 2022 г. у Вас уже не было дохода. В 2023 году у Вас уже тоже будет менее 6 месяцев трудовая деятельность, если она будет.
Если страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплатят в размере МРОТ за каждый полный месяц декрета. Если же и в 2023 году у Вас не будет дохода, то размер пособия по беременности и родам будет равен МРОТ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
Здравствуйте!
будет ли засчитан мой заработок по второй работе при расчете декретных?
Да, будет засчитан. Пособие по беременности и родам Вы уже будете получать по одному месту работы. При этом у Вас есть право сказать работодателю о доходах с прежнего места работы, чтобы этот доход он включил при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Пособие будет рассчитываться в общем порядке, в соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с учётом заработка за время работы у другого страхователя.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Какие нужно взять документы/справки для этого?
Обязанность работодателя выдавать справку по форме 182н с 01.01.2023 отсутствует. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу работника, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.
Официальных разъяснений по вопросу о том, как именно будут поступать сведения о заработной плате застрахованных лиц, на данный момент не имеется. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, должны представляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
https://www.garant.ru/consult/work_law/1606629/
Говорите работодателю, чтобы он сделал запрос о Ваших доходах в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Здравствуйте.
Бухгалтер Ваш все правильно посчитала.
Расчет выплат по БИР производится за два последних года работы, т.е.
Если у Вас отпуск по БИР начался в 2023 году, то расчет должен бы быть за 2021 и 2022 год. (ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Надо сложить зарплату и разделить на 730., при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были), т.е исключаются не дни, а оплата. Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.
Чтобы увеличить выплаты, Вы можете взять справку 2НДФЛ зарплаты с января по май 2021 года. Эта зарплата должны войти в расчет выплат по БИР.
Нет.
Смотрите
Новый МРОТ. На начало 2023 года минимальный размер зарплаты — 16 242 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 16 242 рублей × 24 месяца / 730 дней = 533,98 рубля. Это в том случае, если в предыдущие годы не было заработка.
Расчетный период. Если декрет начинается в 2023 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2021 и 2022.
Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года, когда это выгодно для нее. Например, в 2021-2022 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2023 уходит в декрет с младшим. Значит в 2021-2022 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2018-2019. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В вашем случае сделать замену на 2017 и 2016 годы нельзя.
Подайте Заявление о замене лет
Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием. Предварительно стоит обратиться за расчётом, чтобы выбрать выгодный вариант
Благодарю за Отзыв
Здравствуйте!
Если у Вам предоставили отпуск по БИР в 2023 году, то расчет должен быть зачтены 2 полных предшествующих года: 2021 и 2022 (ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Порядок расчета следующий:
Заработок за 2021 и 2022 год складывается и делится на 730, при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были). Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.
