Миграционное право

В статье сообщается о перечне документов, которые обязан представить для получения разрешения на работу приехавший в Россию житель соседней страны, имеющий право на безвизовый въезд на территорию РФ, а также о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, в соответствии и решением Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества.

Для работы в России гражданину из другого государства необходимо выполнить два условия: во – первых, компания, в которую он собирается устраиваться на работу, должна обладать разрешением на прием иностранных рабочих, во-вторых, сам человек, желающий работать не в своей стране, должен иметь разрешение на работу в Российской Федерации. Итак, разберемся: «Как получить разрешение на работу?».

Для того чтобы трудиться в РФ, безвизовому иностранному гражданину необходимо иметь документ, имеющий юридическую силу. Он позволяет человеку устроиться на работу. Данный документ предназначен для подтверждения правомочий зарубежного гражданина осуществлять трудовую деятельность в правовом поле РФ. Отметим, что немало работодателей на сегодняшний день прибегают к услугам иностранцев.

В 2007 году оформление разрешения на трудовую деятельность для иностранца, которому не требуется виза для въезда на территорию России, упростилось в значительной мере. В настоящее время иностранные граждане могут самостоятельно обратиться в органы ФМС с набором необходимых бумаг и через определенное время (от 10 до 30 дней) получить нужные документы. Паспорт рассматриваемой категории лиц должен быть переведен на русский язык.

Иностранные граждане, чаще всего – выходцы из республик бывшего СССР, нуждаются в возможности жить и работать в России. Легально это возможно только когда у них есть РВП и разрешение на работу. Но получить эти документы бывает не просто, поскольку российское государство на федеральном и на региональном уровне стремиться ограничить количество живущих и работающих в стране иностранцев.