Расторжение трудового договора (увольнение)

В статье исследуются имеющиеся в правовой литературе формулировки понятия "утрата доверия", предлагается авторское его определение.

О защищенных категориях работников

В работе организаций часто бывают моменты, когда руководителю необходимо быть одновременно в нескольких местах. В таких случаях приходится переносить важные дела, что может неблагоприятно сказаться на работе всей организации. Что же делать начальнику, которому необходимо решать каждый день множество важных текущих дел и его личное присутствие по каким либо причинам бывает невозможно. Из каждой ситуации есть выход, а в нашем случае этот выход является официально узаконенным.

Увольнение сотрудников предприятия по сокращению на практике встречается не редко. Поэтому имеет смысл по шагам разобрать всю процедуру увольнения работников по сокращению.

Трудовой кодекс России предусматривает несколько десятков оснований юридически грамотного прекращения работы. Среди них увольнение по обоюдному согласию. Обо всех тонкостях процедуры увольнения работников по этому основанию подробно расскажет данная статья.