Расторжение трудового договора (увольнение)

Увольнение с юридической точки зрения – это прекращение трудовых отношений между работником и его нанимателем по правилам, установленным законом, и в сроки, установленные законом.

Под сокращением персонала считают упразднение в определенный порядок действий при таком случайном порядке одного или нескольких работников по определенным должностям. Для того, чтобы увольнения по данным основаниям были законными, необходимо соблюсти строгие требования закона: факты по сокращению штата должны иметь место; Выбор сотрудников, которых увольняют по сокращению штата, должен происходить с учетом прав на то, чтобы остаться на работе.

Военная служба относится к особому виду государственной деятельности. Это профессиональная работа лиц на воинских должностях в вооруженных силах РФ, которая регулируется рядом специальных законов. В процессе воинской службы гражданам присваиваются воинские и офицерские звания.

Бывают случаи, когда работнику срочно необходимо уволиться,по тем или иным причинам. Отработка 2 недели, а если времени нет? Если уже через два дня? Или завтра? Как быть? Моя статья попробует помочь людям в этом вопросе!

Если Вас уволили и Вы считаете, что это незаконно, ознакомьтесь с данной статьей. Возможно она поможет Вам на пути к восстановлению своих прав.