В настоящее время, в виду того, что открывается все больше фирм, строиться все больше зданий и жилых домов, люди все чаще вынуждены обращаться в судебные органы для защиты своих прав. В нашей судебной системе, как и в большинстве судебных систем мира, практически все граждане вправе участвовать в рассмотрении своего дела в судебных органах лично, либо же через своих представителей. Стоит заметить, что личное участие в судебном разбирательстве гражданина не лишает его получить право на представителя.

В жизни не редки случаи, когда уволенный работник не имеет возможности самостоятельно забрать свою трудовую книжку. Как быть в подобной ситуации? На какие моменты надо обратить внимание работнику кадровой службы?

Не всегда полномочий сотрудника той или иной компании достаточно для представления интересов его фирмы перед другими лицами. В такой ситуации, лицам, которым нужно осуществлять представительство какой-либо организации перед иными компаниями, необходимо выдать доверенность.

В производственной деятельности любого предприятия возникает необходимость закупки товаров у сторонних организаций. Получить товар у продавца без доверенности может только директор, но он вряд ли будет заниматься снабжением. В таких случаях от имени предприятия выступает материально ответственное лицо.

В работе организаций часто бывают моменты, когда руководителю необходимо быть одновременно в нескольких местах. В таких случаях приходится переносить важные дела, что может неблагоприятно сказаться на работе всей организации. Что же делать начальнику, которому необходимо решать каждый день множество важных текущих дел и его личное присутствие по каким либо причинам бывает невозможно. Из каждой ситуации есть выход, а в нашем случае этот выход является официально узаконенным.