Эта статья посвящена охране труда, обязательствам работодателя по созданию безопасных рабочих мест и обязательствам работника по выполнению условий техники безопасности во время производственного процессе. Нарушения ТБ на производстве часто становятся причинам несчастных случаев.

Сегодня большое количество разногласий связано с увольнением работников и как ни странно, камнем преткновения является увольнение не по инициативе работодателя, а по своему желанию. В статье указывается, как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели, как забрать свое заявления об уходе, в случае, если работник передумал увольняться, что должно быть написано в трудовой книжке — все строго по ТК РФ.

В условиях часто и неизбежно изменяющейся экономической ситуации, некоторые (возможно, даже многие) организации, по совершенно разным причинам, вынуждены прекратить свое функционирование. Ликвидация предприятия естественно приводит к разрыву отношений с ее работниками. Она возможна по решению суда, если компанию признали банкротом или добровольная.

В статье речь пойдет о «легком труде», и гражданах, у которых есть возможность перейти на подобную работу по состоянию здоровья. Кроме того, вы узнаете о наиболее известных нарушениях ТК РФ, связанных с переводом людей на «легкий труд».

Статья будет полезна всем, кто работает, так как речь пойдет о рабочем дне, его длительности, а так же о его ненормированном варианте. Актуальность статьи обусловлена стремлением многих работодателей экономить на заработной плате, не доплачивая своим сотрудникам за работу сверхурочно.