В современном мире никак не обойтись без страхования жизни и здоровья от всевозможных рисков, так как опасности и угрозы встречаются на каждом шагу. При возникновении страхового случая пострадавший может временно или навсегда утратить свою трудоспособность и нуждается в денежной и моральной поддержке. А страховые выплаты всегда ограничены, поэтому фонды социального страхования нуждаются в постоянном пополнении, что возможно при правильной организации передачи страховых взносов предприятий.

После выписки новорожденного из больницы родители должны оформить на ребенка ряд необходимых документов. В первую очередь, необходимо зарегистрировать малыша по месту жительства, получить на руки свидетельство о рождении, пройти осмотр у участкового врача-педиатра. Врач зафиксирует всю необходимую информацию о состоянии здоровья новорожденного и зарегистрирует его в детской поликлинике. После чего нужно незамедлительно заняться процессом оформления полиса обязательного медицинского страхования.

Для того, чтобы получить медицинское лечение, необходимо иметь на руках страховой медицинский полис. В противном случае больной может рассчитывать лишь на экстренное оказание помощи.

Фирмы, предприятия, частные конторы заинтересованы в первую очередь в том, чтобы высококлассный специалист работал у них, а не искал места, где выше зарплата и лучше условия труда. Многие руководители для привлечения своих работников предлагают им привлекательный социальный пакет, содержащий медицинскую страховку.

Страховые взносы рассчитываются исходя из оклада сотрудников, зарегистрированных на предприятии, а их своевременная оплата является обязанностью работодателя. Порядок определения данной суммы зависит от формы предпринимательской деятельности.