Трудовое право

С наступлением беременности у каждой женщины появляются новые права на работе, которые точно указаны в Трудовом Кодексе РФ.

В данной статье отображается значимость обеденного перерыва на предприятии, соблюдение прав работников и охраны здоровья. О том, как можно организовать правильное питание на работе также можно узнать из статьи. Работодателям необходимо уважать и соблюдать права работников, а также действовать в интересах компании. Работникам следует отстаивать собственные права.

В статье уделено внимание одностороннему акту приема работ. Описано его отличие, когда возможно его оформление. В статье описываются последствия, установленные законом, в случае действий заказчика по непринятию работы. Описано, каким образом может защитить себя исполнитель в этом случае, и описаны некоторые нюансы судебной практики в этом вопросе.

В статье объясняется, что такое работа по совместительству и работа в течение неполного рабочего дня. Показываются особенности трудовой деятельности в таком режиме. Также уделено внимание дополнительным гарантиям и ограничениям, которые касаются работников, работающих таким образом.

В статье разъяснено, что такое прием на работу согласно новому трудовому кодексу. Уделено внимание возрастным ограничениям при принятии на работу. Описано, какие документы необходимо предъявлять при принятии на работу, а также как проходит процесс оформления на работу.