Трудовое право

Законодательство РФ предоставляет разные льготы работникам, занятым на вредном производстве. Для получения льгот, закрепленных законом, необходимо иметь определенный стаж. Особенное значение он имеет для получения досрочной пенсии.

В условиях часто и неизбежно изменяющейся экономической ситуации, некоторые (возможно, даже многие) организации, по совершенно разным причинам, вынуждены прекратить свое функционирование. Ликвидация предприятия естественно приводит к разрыву отношений с ее работниками. Она возможна по решению суда, если компанию признали банкротом или добровольная.

В статье речь пойдет о «легком труде», и гражданах, у которых есть возможность перейти на подобную работу по состоянию здоровья. Кроме того, вы узнаете о наиболее известных нарушениях ТК РФ, связанных с переводом людей на «легкий труд».

Статья будет полезна всем, кто работает, так как речь пойдет о рабочем дне, его длительности, а так же о его ненормированном варианте. Актуальность статьи обусловлена стремлением многих работодателей экономить на заработной плате, не доплачивая своим сотрудникам за работу сверхурочно.

При образовании любая организация с различными видами деятельности и численности штата сталкивается с законодательством по документальному оформлению отношений труда и финансово-хозяйственных операций. Выполнение данного требования упорядочивает процесс производства и обеспечивает государственный контроль деятельности организации. Предъявляются определенные требования к форме документации производственного процесса, к порядку их хранения и уничтожения.