Целью введения добровольного автострахования изначально декларировалось облегчение решения многих вопросов для автовладельцев. На деле, однако, страховые компании не спешат выполнять свои обязательства по договору, находя множество причин отказать в выплате возмещения.

В том случае, если страховая компания отказалась выплачивать возмещение ущерба при ДТП, или же полученная сумма кажется слишком маленькой, можно попробовать договориться со страховщиком в претензионном порядке. Это обязательный шаг перед обращением в суд, которое вполне может и не понадобиться.

В практике урегулирования ДТП-конфликтов страховым компаниям часто приходится обращаться в суд. Если вы стали одним из фигурантов судебного разбирательства с участием страховой организации, то у вас может возникнуть множество вопросов. Что делать после получения искового заявления? Как грамотно защититься в судебных инстанциях? Каким образом доказать свою невиновность и выдержать баталии с солидной компанией? Ответы на них найдете в статье.

ЧВ соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению (с сохранением среднего заработка по прежней работе): снижаются нормы выработки; снижаются нормы обслуживания; либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. то делать если дана справка на легкий труд, а работы нет. Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя. Этапы перевода беременной женщины на легкий труд. 1. Работница подает заявление о снижении ей норм выработки (обслуживания) либо о переводе ее на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов и медицинское заключение. 2. В случае удовлетворения заявления работницы с ней заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о снижении ей норм выработки (обслуживания) или о переводе ее на другую работу с указанием срока перевода - "на период беременности". 3. На основании заключенного дополнительного соглашения работодатель издает приказ по форме Т-5, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 с указанием на сохранение за работницей среднего заработка в том случае, если она имеет право на предоставление этой гарантии. 4. В случае отсутствия у работодателя работы, удовлетворяющей требованиям к работе, которую может выполнять беременная женщина, работодатель издает приказ об освобождении работницы от работы с сохранением работнице среднего заработка на весь период освобождения от работы. Действия Работника в случае отказа переводить на легкий труд, либо освобождению от работы с сохранением среднего заработка

Долгое время Закон о защите прав потребителей никак не покрывал действие договоров автострахования. Ситуацию изменил июнь 2012 года, когда Пленумом Верховного Суда РФ было принято Постановление о том, что вышеупомянутый закон распространяет свое действие в том числе и на договора страхования имущества. Это повлекло за собой ряд положительных последствий для страхователей с точки зрения защиты их прав.