Трудовое право

Бывает, что возникает необходимость уменьшить количество работников. Чтобы не возникало проблем, в том числе судебных разбирательств необходимо правильно провести эту процедуру.

Трудовой договор – взаимное соглашение работника и работодателя, устанавливающее их взаимные обязанности и права, согласно которому работодатель должен предоставить работнику работу, обеспечить необходимые условия, выплачивать работнику заработную плату, работник – выполнять работу, соответствующую его должности или квалификации, подчиняясь трудовому внутреннему распорядку.

Трудовая книжка - документ, подтверждающий профессиональную деятельность и стаж человека.

Именно трудовая книжка отражает трудовой стаж работника. Правильное заполнение новой трудовой книжки отражено в таких документах, как трудовой кодекс РФ, Постановление правительства РФ «О трудовых книжках», Постановление Минтруда РФ «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». В тех же самых документах можно найти и оформление новой трудовой книжки. Именно на эти документы мы будем опираться в нашей статье.

В статье указано, какие права имеют работодатели и как они могут их защитить. Дается перечень органов, куда можно обратиться, также приведены конкретные ситуации защиты прав.